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发布时间:2024-07-28 06:51:15 | 浏览:
m6米乐下载遵循企业行为准则,遵守公司的各项规章制度,加强自我管理、自我约束,在各自的岗位上实现自我价值。积极投身于物资供应现场,敢于坚守,奋发有为,跟随集团迈向中国中铁一流企业的步伐,与公司共同成长
活动在有趣的“破冰游戏”中拉开了帷幕,在教练的带领下,大家组成了四支队伍,起队名、画队旗、唱队歌、喊口号等环节让原本陌生的小伙伴相互认识,点燃了大家的激情。
在专业的教练指导下,大家进行了“连连看”4399水果连连看、“亲密伙伴”、“飞盘比赛”、“共绘蓝图”等团队竞赛,大家的欢笑声、鼓掌声、讨论声响彻在赛场上。
游戏规则:小盆中摆放着不一样水果零食组合,有且仅有两个小盆中的组合相同,每次每组派出两人分别查看2组盆中物品,4组轮换出发。此次游戏不仅考验大家的信息收集能力,也能充分展示小组成员之间的团队协作。
游戏规则:每队需要利用7块泡沫垫到达终点,队员均需要在泡沫垫上,一旦有人超出,则罚停10秒钟的时间,到达时间最短者获胜。此游戏考验大家团队协作及思维解析能力,团队结合理论和实际,制定方案并加以实施。
一听说是目前大热的飞盘活动,大家的兴致一下子被带动了起来,在教练讲解完如何发力、飞出、接住后,大家热火朝天的练习了起来,逐渐掌握了飞盘的技巧。
游戏规则:每支队伍需要选取到一块未涂色的画布,按照教练给予的图片进行还原,大家互相讨论,选择颜色,调配颜色,通力合作,最后大家绘制出一幅独一无二的图画。
通过探讨公司发展战略,资源配置、市场规划、执行力,核心竞争力等问题,加强相互的思想交流,集思广益、共绘蓝图。
游戏规则:全程保持沉默,每次只能踩一个格子,不得跨格;踩到地雷,需要原路返回不能够出错;并且不能踩到格子的边缘;不得重复触雷,整个团队需要在40分钟内逃出“雷阵”。
活动带领大家挑战未知领域,培养创新意识明白合理分工与合作,以及资源优化组合的重要性,认识到了统一指挥的意义与重要作用。
游戏规则:所有队员按照分组成一个纵队坐立,项目过程中所有人面向前方;不得转头转身离开位置;不得以任何形式发出任何声音;后方队员身体的任何部位不得超过前方队员的背部横截面等。项目分为4轮,每一轮规则会有调整。
通过游戏,大家突破了思维定式,明白了团队学习的重要性,以及信息共享、及时反馈的重要性;提升了沟通技巧与执行力。
茶话会上,大家踊跃发言,语言精彩生动,真诚恳切,展示出了青年员工坚定信念、不惧挑战、脚踏实地、开拓创新的工作态度。
工作就是要做到:比、学、赶、超,和自己比,跟别人学,赶上先进,超越自己。
分享一下自己的工作经验:一是勤奋努力,实践出真知;二是多学多问,虚心请教他人。
作为一个十年以上的老员工,希望给新员工一点建议:克服瓶颈期,勇于突破自我。
事情要分轻重缓急,一定要有规划,了解自己的短板,知晓自己的长处,努力学习,积极进步。
工作一定不能拖沓,规划好自己的时间,珍惜自己的时间,多出去看看,更多的去学习。
坚持学习、坚持锻炼,持之以恒,成长就量变到质变的过程,期待大家有好的发展。
工作上一定要保持良好的心态,及时的调节自我压力,保持积极的学习态度,让自己更加强大。
要有计划的安排工作,且需要仔细有责任心,不要怕犯错,保持良好的心态,做一个情绪稳定的人。
工作中一定要寻求创新突破,在有限的条件中,把工作效果最大化,充分利用自身的优势,创新性开展工作,不仅要脚踏实地,也要仰望星空。
新员工唐纪珂向大家浅谈了自己报道以来的心得体会,深切感受到了企业的关怀,通过倾听前辈们的感悟,他们身上吃苦耐劳、做事井井有条的精神值得大家学习。
新员工周鹏宇谈了自己培训以来的感悟,经过为期一周的培训,思想上有两个转变,一是是职场思维的转变,作为服务型企业,要注意换位思考。二是要发扬中国中铁“开路先锋”的精神,不惧困难,到公司需要的地方去。
新员工张泽青表示在一周的培训中,对公司有了一个基本的认识,在从学生转变到职工的路上成功的迈出了第一步。接下来要到各区域实体进行全方位的学习,让自己充实起来,提升自我,奋力拼搏。
此次拓展训练搭起了新老员工沟通交流的桥梁,营造了健康向上、积极进取的文化氛围,进一步加强了基层青年骨干的交流,更是引导大家积极参与体育健身活动,以更强壮的体魄、更饱满的精神参与到工作中去。