为更好地推动坪山区人力资源服务业高质量发展，5月20日上午，区人力资源局在深港澳青年创新创业基地召开了全区人力资源服务业发展调研座谈会，区发展和改革局、区工业和信息化局和区统计局，以及鑫孝深、恒祥达、三社等21家服务机构参加了座谈。

　　座谈会上，区发展和改革局、区工业和信息化局和区统计局相关负责同志介绍了我区人力资源服务业的总体情况，通报行业发展现状，进一步宣讲解读相关政策。近几年，坪山区人力资源服务市场呈现统一建设的标准化、审批备案的电子化、消防安全及业务管理的规模化三种特征，行业竞相发展的良好氛围。人力资源服务企业为促进更充分更高质量就业、优化人才配置和服务经济发展作出了积极贡献。截至目前，全区共有各类人力资源服务机构和劳务派遣机构175家。其中，鑫孝深、恒祥达、三社等21家服务机构，今年以来营收3.76亿元，同比增长7.01%。

　　会议要求：一是把握机遇，坚定信心。人力资源服务行业是生产性服务业，是现代服务业的重要组成部分，是新兴的朝阳产业，是优化人才配置、实施人才强国战略的重要引领，对于促进就业和产业发展具有重要的支撑作用。坪山区当前正步入高质量发展的关键时期，人力资源服务业要围绕区委区政府的经济社会发展目标，紧抓三大主导产业集聚发展机遇，在提升劳动者素质和人力资源配置效率方面发挥积极作用，为推动区域经济高质量提供人力资源服务支持。

　　二是加强合作，壮大规模。立足坪山和当前发展阶段的实际，在稳扎稳打的同时，紧紧围绕三大主导产业，敢闯敢拼，努力拓展业务，强化与产业、各类院校以及各帮扶地区的合作，既要把服务做优做活也要把自身机构做强做大，不断拓展人力资源服务业务范围，提升服务质量，做成行业品牌，争当行业龙头。

　　三是完善政策，加强服务。对标国家、省、市人力资源服务业发展总体要求，在《深圳市人力资源服务业发展“十四五”规划》中找准定位，进一步优化完善激励扶持政策，发挥政策的引领激励作用，鼓励行业内信息的互联互通，进一步推动行业在市场化、规范化的道路上快速健康成长。（信息员：孙思伟）